Unsere Haltung definiert unsere Arbeit. Dementsprechend ist sich AMAG als führender Aluminium-Hersteller der Verantwortung gegenüber allen Stakeholdern – Geschäftspartnern, Aktionär:innen und Investoren, Mitarbeiter:innen, der Gesellschaft sowie staatlichen Institutionen – bewusst. Im Verhaltenskodex sind die zentralen Unternehmenswerte festgehalten, die Grundlage sind für moralisch und rechtlich korrektes Verhalten. Diese Werte gelten nicht nur für die AMAG und ihre Tochtergesellschaften, sondern auch für Lieferanten. 

Wir übernehmen Verantwortung – an unseren Standorten und entlang der Lieferkette.
Die AMAG Austria Metall AG achtet und fördert die Einhaltung der Menschenrechte sowohl im eigenen Unternehmen als auch in der Lieferkette. Mitarbeiter:innen werden nach dem Prinzip der Chancengleichheit  behandelt – also ohne Unterschiede aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, des Alters, der sexuellen Orientierung oder eines sonstigen Status. Es gilt der Anspruch, wo möglich die gesetzlichen Anforderungen zu übertreffen und damit eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.

Die Verantwortung, international geltende Menschenrechte einzuhalten, wird auch bei der Auswahl von Lieferanten berücksichtigt und bei Geschäftspartnern vorausgesetzt. Grundsätzliche Anforderungen der Compliance-Regeln für AMAG-Lieferanten betreffen neben den Menschenrechten auch die Geschäftsführung, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienz. Sie sind in die allgemeinen Einkaufsbedingungen der AMAG integriert.

Sollte Ihnen ein Verstoß gegen geltendes Recht oder AMAG-interne Reglements (Verhaltenskodex, Compliance-Regeln für Lieferanten) bekannt werden, können Sie dies über die Compliance Line melden. Anliegen werden konsequent von den zuständigen Abteilungen verfolgt. Die Compliance Line steht Mitarbeiter:innen sowie auch der Öffentlichkeit gleichermaßen zur Verfügung. Die Identität der Hinweisgebenden wird vertraulich gehalten, alle Meldungen werden anonymisiert behandelt*. Es ist für Mitarbeiter:innen auch möglich, sich bei Verstößen direkt an die HR-Abteilung zu wenden. 

Seit 2022 unterstreicht der Menschenrechtskodex zusätzlich den Anspruch der AMAG, ein integrer Geschäftspartner und Arbeitgeber zu sein. Darin festgehalten sind die zentralen gesetzlichen Vorschriften und freiwilligen Verpflichtungen sowie Maßnahmen zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten (Due Diligence).

EcoVadis, Betreiber einer international anerkannten unabhängigen Nachhaltigkeits- und CSR-Bewertungsplattform (Corporate Social Responsibility), prämierte 2023 die Nachhaltigkeitsleistungen der AMAG erneut mit der Höchstbewertung Platin und platziert AMAG damit im obersten Prozent – dem „Top 1 %“ – der beurteilten Unternehmen in der Industriekategorie „Edelmetalle und Nichteisenmetalle“.

2023 erhielt die AMAG vom Ratinganbieter Sustainalytics ein sehr gutes ESG-Risk-Rating. Sustainalytics platziert AMAG innerhalb der Subindustrie Aluminium auf Platz zwei von insgesamt 223 hier bewerteten Aluminiumunternehmen, in der Kategorie „Deversified Metals“ erreicht die AMAG Austria Metall AG den ersten Platz unter 39 gelisteten Unternehmen. Die Bewertung erfolgt in Bezug auf Faktoren, die als wesentliche ESG-Themen einer Branche identifiziert werden, wie Umweltperformance, Ressourcenschonung, Einhaltung der Menschenrechte oder Management der Lieferkette.

Die AMAG Austria Metall AG ist für die Periode 2023/2024 abermals im Vönix, der Nachhaltigkeitsbenchmark des österreichischen Aktienmarktes der Wiener Börse, gelistet. Er beinhaltet jene österreichischen Unternehmen, die hinsichtlich sozialer und ökologischer Leistungen führend sind. Grundlage des Vönix ist die Messung unternehmerischer Nachhaltigkeit. Die AMAG ist seit dem Rating 2014/2015 durchgängig im Vönix gelistet.