Compliance und Transparenz
Wir schaffen Vertrauen.
Compliance-Grundsätze sind die Basis für faires Geschäftsverhalten und den gesellschaftlichen Dialog. Der AMAG Austria Metall AG ist es ein zentrales Anliegen, ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner und Arbeitgeber zu sein, indem Gesetze und freiwillige Vereinbarungen eingehalten werden und eine transparente Berichterstattung über finanzielle und nicht finanzielle Geschäftstätigkeiten erfolgt.
Verhaltenskodex
Unsere Haltung definiert unsere Arbeit. Dementsprechend ist sich AMAG als führender Aluminium-Hersteller der Verantwortung gegenüber allen Stakeholdern – Geschäftspartnern, Aktionär:innen und Investoren, Mitarbeiter:innen, der Gesellschaft sowie staatlichen Institutionen – bewusst. Im Verhaltenskodex sind die zentralen Unternehmenswerte festgehalten, die Grundlage sind für moralisch und rechtlich korrektes Verhalten. Diese Werte gelten nicht nur für die AMAG und ihre Tochtergesellschaften, sondern auch für Lieferanten.
Menschenrechte und Verantwortung in der Lieferkette
Wir übernehmen Verantwortung – an unseren Standorten und entlang der Lieferkette.
Die AMAG Austria Metall AG achtet und fördert die Einhaltung der Menschenrechte sowohl im eigenen Unternehmen als auch in der Lieferkette. Mitarbeiter:innen werden nach dem Prinzip der Chancengleichheit behandelt – also ohne Unterschiede aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, des Alters, der sexuellen Orientierung oder eines sonstigen Status. Es gilt der Anspruch, wo möglich die gesetzlichen Anforderungen zu übertreffen und damit eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Verantwortung, international geltende Menschenrechte einzuhalten, wird auch bei der Auswahl von Lieferanten berücksichtigt und bei Geschäftspartnern vorausgesetzt. Grundsätzliche Anforderungen der Compliance-Regeln für AMAG-Lieferanten betreffen neben den Menschenrechten auch die Geschäftsführung, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienz. Sie sind in die allgemeinen Einkaufsbedingungen der AMAG integriert.
Compliance Line
Sollte Ihnen ein Verstoß gegen geltendes Recht oder AMAG-interne Reglements (Verhaltenskodex, Compliance-Regeln für Lieferanten) bekannt werden, können Sie dies über die Compliance Line melden. Anliegen werden konsequent von den zuständigen Abteilungen verfolgt. Die Compliance Line steht Mitarbeiter:innen sowie auch der Öffentlichkeit gleichermaßen zur Verfügung. Die Identität der Hinweisgebenden wird vertraulich gehalten, alle Meldungen werden anonymisiert behandelt*. Es ist für Mitarbeiter:innen auch möglich, sich bei Verstößen direkt an die HR-Abteilung zu wenden.